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启航中铁八局 逐梦电务青春——公司召开2018年新进高校毕业生座谈会
发布时间:2018-07-20 14:20:52      点击: 次       
作者:张轶
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      7月20日,在2018届新进高校毕业生岗前培训之际,公司在机关本部召开了座谈会,集团公司党委干部部(人力资源部)副部长胡方平、团委书记郑彧,公司党委书记、执行董事罗国权,党委副书记、纪委书记张铭,副总经理、安全生产总监张志强出席座谈会并同35名新员工进行交流,公司党委工作部、党委干部部(人力资源部)、团委的负责同志参与座谈。
      座谈会以“启航中铁八局 逐梦电务青春”为主题,在轻松而热烈的氛围下进行,35名新员工分别作了自我介绍,集团公司和公司领导采取不同的方式同新员工们进行交流,从不同的角度提出寄语和要求。新员工们积极主动发言,既谈到了自己的学习和生活经历,也谈到了培训期间的所学、所思、所悟,并分享了自身的职业生涯规划。
      胡方平在同新员工的交流中回答了3个方面的问题,一是成为企业的人才需要具备的6个方面的特质(坚定理想信念;具有强烈的主人翁精神;具备敢于担当的精神;具备过硬的业务素质;具有良好的团队精神;具有积极的创新精神);二是成为企业需要的人才必须要完善的5个要素(角色的转变、克服浮躁心理、尊重职业导师、提升专业能力、在工作和生活中学习);三是对一年时间的见习期的职业生涯规划提出建议和对工作廉洁问题作出了提醒。
      郑彧分享了自己的人生阅历,用工程人真实的生活情况、过去激情奋斗的岁月、今天策马扬鞭的旅程和未来民族复兴的使命来和大家开展心与心的交流,让35名新员工形象地了解作为工程人在施工一线的酸甜苦辣,真切地感受八局青年的责任和担当。
      罗国权对新员工们提出了“四个不要”的希望和要求。一是不要眼高手低,要从小事做起,从杂事做起;二是不要只想不做,要把理论知识和现场实践相结合;三是不要只看眼前,要目光长远,对企业忠诚;四是不要随心所欲,要接受企业的规章制度,传承企业文化。
      张铭针对各位新员工的发言,对大家完成角色转变提出了三点期望,一是要做好吃苦耐劳的准备;二是要认清现实,找准自身定位;三是要下定决心,坚持工作。
      张志强结合分管的工作对新员工提出了三方面要求,一是坚持电务人传统,提升企业荣誉感;二是保持工作激情,将热情投入到工作之中;三是克服工作中的苦闷,转变心态,积极融入企业。
      据悉,新入职高校毕业生岗前培训将持续到8月初,课程还安排有BIM建模培训、现场拉练和毕业典礼等活动。


编辑:党委工作部

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